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人没出息的六大本源不可不防

2019-11-07 19:00:33 | 来源: 电商

人没出息的六大本源不可不防

生活中我们遇见不少人,整天游手好闲,不上进,只知道贪图享乐的人,怕苦怕累,只想不劳而获,缺少生活目标。

或是只能从事一些普通低级的工作。从不想办法改变现状,有了机会也从不努力,只会在酒后大骂社会不平等,自己怀才不遇。

这些主动一辈子没有出息的人身上有甚么特点呢?

第一:高不成,低不就

随着教育资源的普及,愈来愈多的人有机会读大专,大学,读研究生,读博,甚至出国进修,但是学历高其实不代表一定有好工作,还需要一个人的肯干肯学。

很多毕业生刚毕业,即失业,高不成低不就,小事不坐,大事又做不了,啃老不是长久之计。

人没出息的六大本源不可不防

第二:任何工作都做不久长

任何工作都做不长,接触的每一个公司都是问题不断,要末跟同事处不好关系,要末和老板气场不和,要末由于工作太累,挣钱太少。

还有很多人可能工作终究到一点小困难,就觉得是公司在刁难自己,却不知往往机遇和挑战共存。

人没出息的六大本源不可不防

第三:做事只图稳定安逸

有稳定的工作,工作内容单一,重复性强。在工作中只求正常下班,照旧发工资,多加一会班都会敌视社会,更别提紧急工作和项目了。不求工资有多高,只求“事少”和“离家近”。

第四:做事怨天尤人

有一种人不管他面临甚么工作任务,连工作量都没有评估,没有想任何办法,就开始产生抱怨的心理,对领导布置的任务千百个不愿意。

还没有做就已经如此厌弃这份任务,还要如何让他人把工作放心肠交给你?

第五:生活中没有目标

这种人常常对生活没有明确的目标,不知道自己合适什么,喜欢甚么,所以每天都在混日子。

就算有目标,也是“如何能月薪十万”,“赢彩票”这种不切实际的想象,缺少对自己日常工作和生活的深入理解和计划。

第六:气人有,笑人无

认为身旁人的升职加薪,都是由于公司领导左袒和私情,而不是处于公平。

对身旁比自己好的人,总有一种敌视心理。

而对家庭条件和工作不如自己的人,却又觉得人家不如自己,有一种趾高气昂的优越感。

生活中很多人的失败都来源自己,改变自己,什么时候都不算晚。

你说你喜欢雨,但是你在下雨的时候打伞;

你说你喜欢太阳,但你在阳光明媚的时候躲在阴凉的地方;

你说你喜欢风,但在刮风的时候你却关上了窗;

这就是为何我会害怕你说你也喜欢当老板;

由于你连老板工作日志,都没有关注!

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